Option DET, pour être recruté(e) en Détachement (emploi Public) seulement si tu es Fonctionnaire
L'Education nationale est confrontée depuis au moins 2010 à une augmentation des départs en retraite, et dans le même temps le métier de professeur a perdu en attractivité pour plusieurs raisons:
- des conditions d'enseignement parfois difficiles dans les académies où le pouvoir d'achat du professeur est infime, tellement les loyers, les charges, l'alimentation, les transports, sont élevés.
- des grilles indiciaires de moins en moins attractives pour tous les corps de professeurs, desquels a été exigé un niveau Master2 depuis 2011, alors que leurs primes statutaires sont plus basses que certains agents de catégorie C de plusieurs ministères.
- une augmentation de moins de 500,00 €/mois nets pendant les 26 premières années de leur carrière, ce qui fait du métier de professeur l'un des moins bien payés pour un recrutement à Master2 (de plus, l'inflation depuis janvier 2021 est déjà de +17,1% pour l'instant, et les professeurs perdent chaque année en pouvoir d'achat). Les professeurs démarrent leur carrière à 1,4 Smic, alors qu'ils ont obtenu Bac+5.
Un professeur détaché dans un Etablissement Public Administratif gagne entre 30 et 50% de plus que dans son ancien emploi de professeur. Ces postes sont très enviés, la concurrence est rude !
Notre expert te prépare de cette manière en te consacrant beaucoup de temps pour que tu aies les meilleures chances d'être recruté(e) :
* Bilan professionnel pour évaluer les types de postes qui te conviendront le mieux
* Conception de ton CV
* Préparation sur des postes déjà pourvus, pour t'exercer à la lettre de motivation
* Conception de tes lettres de motivation pour que tu sois convié(e) aux entretiens de recrutement
* Préparation à tes entretiens de recrutement
* Soutien en cas de nécessité de service par des recours jusqu'à l'Elysée s'il le faut
* Conseils d'intégration sur poste pour être certain de t'y adapter et d'y rester.
Le coût total (cotisation + option(s) d'adhésion) est communiqué une fois le contact établi, en complétant le formulaire de demande d'adhésion. Si en cours d'année d'adhésion, après avoir choisi une première option, tu veux en souscrire une autre, la cotisation annuelle s'en soustrait, puisque déjà payée.
L'ACCES A CETTE OPTION S'EFFECTUE DU 01.09.2024 AU 01.02.2025
Le calendrier de gestion du DGRH limite au 31.03 de chaque année la transmission par chaque académie, de ses effectifs en poste à temps plein ou temps partiel, ce qui explique cette limitation.
