Option DEM, comme Démission
L'Education nationale est confrontée depuis au moins 2010 à une augmentation des départs en retraite, et dans le même temps le métier de professeur a perdu en attractivité pour plusieurs raisons:
- des conditions d'enseignement parfois difficiles dans les académies où le pouvoir d'achat du professeur est infime, tellement les loyers, les charges, l'alimentation, les transports, sont élevés.
- des grilles indiciaires de moins en moins attractives pour tous les corps de professeurs, desquels a été exigé un niveau Master2 depuis 2011, alors que leurs primes statutaires sont plus basses que certains agents de catégorie C de plusieurs ministères.
- une stagnation pendant les 20 premières années de leur carrière à un salaire inférieur à 2.000,00 € nets. Les professeurs démarrent leur carrière à 1,1 Smic, alors qu'ils ont obtenu Bac+5.
- la crise sanitaire les a placés au front de l'accueil des élèves avec des protocoles Covid19 fluctuants, qui les ont épuisés, et une partie aspire à autre chose.
- la période post-sanitaire montre que beaucoup d'entreprises pourraient adopter la semaine de 4 jours et généraliser le télétravail au moins 2 voire 3 jours par semaine. Les avantages que présentait le métier de professeur en flexibilité (une partie du travail chez soi) et en congés vont tomber.
- le retour de l'inflation importante (6,1% en Juillet 2022 en France et toujours plus de 6% en février 2023), puisque durant la crise sanitaire la banque Centrale Européenne (BCE) a levé les 5 critères de stabilité de l'Euro, ce qui a eu pour effet de faire décoller l'endettement des grandes puissances européennes comme la France en regard de leur PIB (116% actuellement alors que la BCE recommandait moins de 80%).
Tout cela peut en effet te donner envie de démissionner.
Nous analyserons avec toi les avantages et contraintes que peut constituer ce type de projet selon ta situation personnelle pour que t'éviter tout regret. Nous pourrons te mettre en contact avec d'anciens professeurs qui ont démissionné pour qu'ils puissent t'indiquer comment ils l'ont vécu, et s'ils le regrettent ou non.
Ainsi, tu prendras ta décision éclairée sans pression d'aucune sorte, dans ton intérêt.
Le coût total (cotisation + option d'adhésion) est communiqué une fois le contact établi.
L'ACCES A CETTE OPTION S'EFFECTUE DU 01.09.2023 au 01.02.2024
Le calendrier de gestion du DGRH limite au 31.03 de chaque année la transmission par chaque académie, de ses effectifs en poste à temps plein ou temps partiel, ce qui explique cette limitation
