Jean-Michel BLANQUER, Ministre de l'Education nationale, en conclusion du Grenelle de l'Education qu'il a initié fin 2020 et qui s’est tenu entre décembre et avril 2021, a pris 12 engagements envers les personnels de l’Education nationale pour montrer sa volonté de transformer la Gestion des ressources humaines amorcée par ses prédécesseurs :
- Mieux reconnaitre financièrement l’engagement des personnels
- Donner à chacun la possibilité de faire connaitre ses compétences et ses souhaits
- Permettre à chacun d’être l’acteur de son parcours professionnel
- Personnaliser l’accompagnement des professeurs
- Bénéficier de nouveaux avantages sociaux
- Construire un lien direct entre les personnels et les services administratifs
- Donner le pouvoir d’agir aux équipes éducatives des écoles grâce à une direction d’école consolidée
- Donner plus d’autonomie aux équipes des collèges et lycées pour développer leurs projets
- Partager avec tous les personnels les évolutions du pouvoir d’achat et du bien-être au travail
- Gérer les ressources humaines au plus près des territoires
- Assurer une continuité pédagogique efficace
- Faciliter l’accès à une formation continue davantage diplômante
Depuis le 18 Juillet 2006 AIDE AUX PROFS a démontré notre capacité à « personnaliser l’accompagnement des professeurs » et tous les acteurs de la sphère éducative s’en sont fait l’écho.
En préconisant le 19 mai 2008 dans La Lettre de l‘Education n°595 de créer « de vraies cellules de mobilités professionnelles pour les enseignants », Rémi BOYER a été précurseur et toute son action bénévole avec les membres de son équipe, a tendu vers la promotion des secondes carrières accessibles aux professeurs après avoir enseigné.
Afin de montrer notre satisfaction que l’Education nationale investisse enfin dans le bien-être au travail et dans le développement professionnel de ses professeurs et autres personnels, AIDE AUX PROFS a pris la décision d’anticiper sur le web sur ces deux axes avec notre 2e portail FLEXIPROF.
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