Ce professeur des écoles, après près de 20 ans de bons et loyaux services, voulait créer son entreprise musicale et démissionner avec indemnité de départ volontaire comme le permet de décret du 27 janvier 2017.
C'était sans compter l'acharnement avec lequel sa hiérarchie l'empêche de démissionner depuis 2 ans.
Mais où est donc passée la GRH de proximité, ce grand projet destiné à renouer la confiance avec les professeurs ?
Ils sont des milliers comme lui chaque année à se voir refuser la démission pour "nécessité de service". APRES PROF considère que dans ces conditions il devient plus intéressant pour les étudiants ou les salariés en reconversion de tester le métier de professeur comme contractuel, pour être sûr de pouvoir en repartir quand ils en ont envie.
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